
福利厚生・待遇

福利厚生
社員サポート・スキルアップ支援
社員サポート・スキルアップ支援

交通費支給
業務のために自宅等と勤務先を往復する費用を補助することを目的として支給する手当です。

住宅手当
賃貸契約書の名義がご本人であることを条件に支給する手当です。

トレーニングジムの利用
天満(大阪)にあるトレーニングジムの利用が可能。無料パーソナルトレーニングも受けられます。
※入会金(1,000円)は自己負担

資格取得支援
会社が定めた資格について、取得や更新等にかかる費用を支援します。

交通費支給
業務のために自宅等と勤務先を往復する費用を補助することを目的として支給する手当です。

住宅手当
入社3ヶ月後 :12,000円/2年目から: 20,000円の住宅補助が出ます。※条件あり

トレーニングジムの利用
天満(大阪)にあるトレーニングジムの利用が可能。無料パーソナルトレーニングも受けられます。
※入会金(1,000円)は自己負担

資格取得支援
会社が定めた資格について、取得や更新等にかかる費用を支援します。

交通費支給
業務のために自宅等と勤務先を往復する費用を補助することを目的として支給する手当です。

住宅手当
入社3ヶ月後 :12,000円/2年目から: 20,000円の住宅補助が出ます。※条件あり

トレーニングジムの利用
天満(大阪)にあるトレーニングジムの利用が可能。無料パーソナルトレーニングも受けられます。※入会金(1,000円)は自己負担

資格取得支援
会社が定めた資格について、取得や更新等にかかる費用を支援します。
働く環境
働く環境

研修期間6ヶ月(雇用条件変更なし)
運営業務研修、トレーナー研修、保護者対応研修、会社理解研修と4つの分野に分けて構成されています。

カフェスペース
教室ごとで毎月上限5,000円までで飲み物やお菓子を購入することができます。

e-learningシステムの導入
放デイに必須の知識をわかりやすい動画で学ぶことができるシステムを導入しています。また、e-learningだけでなくOJT研修も充実しています。

PLAYn管理システム
独自の管理システムを導入しており、業務工率の向上に努めています。

1人1台パソコン支給
運営業務や、支援の記録などの作業効率を上げるために1人1台パソコンを支給しています。

研修期間6ヶ月
(雇用条件変更なし)
運営業務研修、トレーナー研修、保護者対応研修、会社理解研修と4つの分野に分けて構成されています。

カフェスペース
教室ごとで毎月上限5,000円までで飲み物やお菓子を購入することができます。

e-learningシステムの導入
放デイに必須の知識をわかりやすい動画で学ぶことができるシステムを導入しています。また、e-learningだけでなくOJT研修も充実しています。

PLAYn管理システム
独自の管理システムを導入しており、業務工率の向上に努めています。

1人1台パソコン支給
運営業務や、支援の記録などの作業効率を上げるために1人1台パソコンを支給しています。

研修期間3ヶ月(雇用条件変更なし)
運営業務研修、トレーナー研修、保護者対応研修、会社理解研修と4つの分野に分けて構成されています。

カフェスペース
教室ごとで毎月上限5,000円までで飲み物やお菓子を購入することができます。

イーラーニングの導入
放デイに必須の知識をわかりやすい動画で学ぶことができるシステムを導入しています。また、e-learningだけでなくOJT研修も充実しています。

PLAYn管理システム
独自の管理システムを導入しており、業務工率の向上に努めています。

1人1台パソコン支給
運営業務や、支援の記録などの作業効率を上げるために1人1台パソコンを支給しています。
コミュニケーション・組織開発
コミュニケーション・組織開発

社内交流会費の補助
歓送迎会や懇親会など社内コミュニケーションを目的としたイベントに補助制度を利用できます。

社内表彰制度(社長賞)
1年間の功績を見て社長自ら選出したメンバーを総会で表彰します。

リファラル採用
社員が紹介していただいた方が入職、一定期間の雇用継続で紹介者・入職者に謝礼があります。

社内交流会費の補助
歓送迎会や懇親会など社内コミュニケーションを目的としたイベントに補助制度を利用できます。

社内表彰制度(社長賞)
1年間の功績を見て社長自ら選出したメンバーを総会で表彰します。

リファラル採用
社員が紹介していただいた方が入職、一定期間の雇用継続で紹介者・入職者に謝礼があります。

社内交流費の補助
歓送迎会や懇親会など社内コミュニケーションを目的としたイベントに補助制度を利用できます。

社内表彰制度
1年間の功績を見て社長自ら選出したメンバーを総会で表彰します。

リファラル採用
社員が紹介していただいた方が入職、一定期間の雇用継続で紹介者・入職者に謝礼があります。